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Contratar a un Freelance Online
Estos son algunos de los principales beneficios de contratar a un freelance:
- Tendrán experiencia en su campo y una buena cantidad de conocimientos y experiencia en su campo.
- No estás obligado a ofrecer una paga por vacaciones o enfermedad. Esto significa que contratar a un profesional independiente será menos costoso que contratar a un empleado.
- Solo les pagarás por el tiempo que trabajen, dependiendo de si está pagando por proyecto o por tarifas diarias / por horas
- No tienes que vigilar a un freelance, ya que son independientes en el trabajo que realizan.
- Si tienes una pequeña empresa y contrata a un profesional online, no es necesario que les pagues Seguridad Social.
Elegir al profesional adecuado
Al igual que con la contratación de un empleado, hay que hacer un proceso de preselección para encontrar el freelance adecuado para tu negocio. Ya sea que para una pequeña empresa o una gran empresa, tienes que asegurarte de encontrar un profesional independiente que pueda realizar el trabajo de manera adecuada. Por lo tanto, tómate tu tiempo para contratar a la persona adecuada para el trabajo.
Además, si no quieres contratar a un programador, aquí te explicamos cómo hacer una app paso a paso.
Entrevistar profesionales freelance
Inicialmente, podría ser una buena idea echar un vistazo a varios mercados para tener una idea de las tarifas que están cobrando los trabajadores freelance. Si tienes algunos candidatos, puede ser una buena idea tener una entrevista con cada uno de ellos para ver si son lo que está buscando. Una entrevista puede ser una gran oportunidad para conocer a los autónomos y obtener una imagen precisa de sus habilidades y destrezas.
Algunas de las preguntas que debe hacer a los candidatos son:
- ¿Cuál es la zona horaria en la que está trabajando? (Es increíblemente importante preguntarle a los autónomos extranjeros)
- ¿Cuánto tiempo tardarás en completar el proyecto?
- ¿Qué experiencia previa relevante tienes?
- ¿Cuáles son sus tarifas y las va a cobrar por proyecto o por hora / día?
- ¿Cuándo puedes empezar a trabajar en este proyecto?
- ¿Cuáles son sus otros compromisos y cuál es su disponibilidad?
- ¿Cuál es su método de comunicación preferido?
- ¿Tiene ciertas horas de trabajo y cuándo puedo contactarlo?